2019中国银行云南分行秋季校园招聘管理培训生的招聘要求是不是特别严格？

2019年中国银行招聘管培生分为管理培训生(信科)，管理培训生(综合)，报名要求为1、同《中国银行2019年校园招聘条件》;2、面向国内985、211院校和部分境外知名院校招收硕士研究生及以上学历应届毕业生;3、大学英语六级考试考分在520分以上或相应水平;4、招聘条件：(1)计算机、软件、信息等相关专业;(2)具有良好的沟通协调能力及较强的工作责任心;(3)身心健康、品行端正、无不良行为记录。

2019中国银行云南分行秋季校园招聘对管理培训生(综合)是怎么安排的？

入行后先安排在昆明城区中心支行本部或省分行营业部相关岗位实践锻炼不少于两年，两年后根据个人实际工作表现，通过双向选择、公开遴选等方式选拔到省分行本部部门工作。未能选拔到省分行本部部门工作的继续在基层机构相关岗位工作。招收人数3人。

如何才能通过交通银行的管理培训生招聘？流程中的相关能力测试是按照什么标准？准备阶段如何提升这些能力

交行的管培至少得是211的研究生，如果这个都达不到基本没戏。其他的像笔试，英语逻辑常识金融知识什么的都是要考的，面试的时候还要看你的表达，如果是学生干部或者拿过一些有含金量的奖项会比较有优势。

2019中国银行云南分行秋季校园招聘对管理培训生(信科)是怎么安排的？

入行后先安排在昆明城区中心支行本部或省分行营业部实践锻炼一段时间(不超过两年)，后根据实际工作需要及个人工作表现，通过双向选择、公开遴选等方式选拔到省分行本部从事信息科技岗位相关工作。招聘人数2人。

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